團結力量大 - 工會基本功
2020-09-16
- 工會的功能 包含：協助處理勞資爭議、團體協商以及罷工。
- 工會之協商內容可以包括：雇用以及解雇條件、職業保障、工資、工作環境、工作時間、休息、休假、退休、職業災害之補償等。
- 防搭便車條款：工會經由協商、罷工所取得的權利，經由團體協約約定後成立，有權利要求非本會會員不得享有，藉此鼓勵勞工加入工會，齊力爭取福利。
- 根據勞資爭議處理法第55條，由合法手段發動的罷工造成的公司損失，不能請求賠償。
- 即使罷工投票通過，罷工仍有可能因為被勞工局強制＂交付仲裁＂而暫停（勞資爭議處理法第25條第4款），因此主管機關的態度很重要。